【中小企業 採用】採用活動は営業活動。あなたの会社の”売り”は何ですか？

【中小企業 採用】採用活動は営業活動。あなたの会社の”売り”は何ですか？

今回は、採用活動は営業活動。あなたの会社の”売り”は何ですか？ についてお伝えしています。ここ数年で採用活動の難易度はぐっと上がりました。多くの中小企業が採用活動に苦戦しています。今後、採用の競争が激化していくなかで、どのように採用と向き合えば良いのでしょうか。まず知っておくべきは、今や企業は「選ばれる側」という事実です。営業の有効求人倍率は2.24倍と、複数内定が当たり前となった現代において、採用は一種の営業活動だと考えることができます。他社に負けない採用を行なうには、自分の会社の売りは何かを徹底的に考え、会社が提供するものすべてが、求職者にとって商品であると考えることが求められます。会社が求職者を見定めているように、こちらも求職者に見定められているのです。そこで今回は、採用活動は営業活動。あなたの会社の”売り”は何ですか？ についてお伝えしています。

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▼今回の動画のポイントは…

・年々厳しくなる採用活動

・選ぶ側から選ばれる側へ

・あなたの会社の売りは何でしょうか

などなど！
ぜひご覧ください。

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【中小企業・スモールビジネスの未来を変える】

私たちブレインマークスが成し遂げようとしていること、それは「ビジネスで人を幸せにする」こと、「ビジネスで人を幸せにする社会をつくる」ことです。
　
ビジネスを手掛ける意義とは何でしょうか？　会社とは営利活動を行うためだけに存在するものなのでしょうか？
　金儲け至上主義を突き詰め、厳しい事業環境の中で戦い続けたとして、はたして社長は幸せになれるのでしょうか？「社長が、社員が、顧客が幸せになる経営」とはどのようなものでしょうか？
　
そんな問いを常にクライアントと自分たち自身に投げ掛け、あるべき会社経営の姿を模索し続けてきました。
　
スモールビジネスを展開するベンチャー企業やスタートアップ企業、新たな価値を提供しようとするすべての企業を応援しています。
　
3カ月間にわたり起業家としての創造力・存続力を養う「ドリーミングルーム」や、企業の課題にとことん寄り添う「経営コーチングプログラム」「個別コンサルティング」を通じて、経営者や社員、その家族までを幸せにしていく。そんなコンセプトで事業を展開しています。
　
特に大切にしているのは、「自ら取り組んで得た体験から語る」ことです。
　
自分たちが実践したから、クライアントの苦労が共有できます。自分たちが実践したから、クライアントの成長に最短の道を提案できます。一見すると遠回りに見える道が、結果的に一番の近道であることはよくあります。
　
自分自身が会社変革に取り組まず、アドバイスばかりしているコンサルタントが、本当に経営戦略を語れるでしょうか？　
　
私たちは、地に足をつけて、自らが経験した組織変革のメソッド、会社変革のメソッドを提供し続けていきます。

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今回は、採用活動は営業活動。あなたの会社の”売り”は何ですか？ についてお伝えしています。ここ数年で採用活動の難易度はぐっと上がりました。多くの中小企業が採用活動に苦戦しています。今後、採用の競争が激化していくなかで、どのように採用と向き合えば良いのでしょうか。まず知っておくべきは、今や企業は「選ばれる側」という事実です。営業の有効求人倍率は2.24倍と、複数内定が当たり前となった現代において、採用は一種の営業活動だと考えることができます。他社に負けない採用を行なうには、自分の会社の売りは何かを徹底的に考え、会社が提供するものすべてが、求職者にとって商品であると考えることが求められます。会社が求職者を見定めているように、こちらも求職者に見定められているのです。そこで今回は、採用活動は営業活動。あなたの会社の”売り”は何ですか？ についてお伝えしています。